"Keiner von uns ist so klug wie wir alle."

(Ken Blanchard)

• individuell konzipiertes Teamcoaching bzw. systemisches Teamcoaching (u.a. auch Arbeit mit soziometrischen Aktionsmethoden und systemischen Team- bzw. Organisations-Aufstellungen);  
• als Einzel-Workshop oder Coaching-Programm mit mehreren Terminen möglich;  
• auch kombinierbar mit Einzelcoachings;
• häufige Anlässe für ein Teamcoaching:
  nach einer Umstrukturierung oder Neuausrichtung des Teams, vor der Einführung eines neuen Projekts, zur Integration neuer Teammitglieder, bei Konflikten oder Spannungen innerhalb des Teams, Stärkung Zusammengehörigkeitsgefühl, Mental Health, Team-Performance und Zielerreichung/Zukunftsvision, als Reaktion auf Feedback von Mitarbeitern oder Führungskräften bezüglich Verbesserungspotenzialen im Team (z.B. Arbeitsverteilung, Rollen, ...), ..